Mudanças entre as edições de "FT6:6.77"
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Digamos que alguns colaboradores da empresa exerçam uma função que não pode de forma alguma ficar desfalcada. | Digamos que alguns colaboradores da empresa exerçam uma função que não pode de forma alguma ficar desfalcada. | ||
| − | Podemos configurar o sistema para avisar o(s) gestor(es) e/ou qualquer outra pessoa que se queira através de mensagens de e-mail, caso não seja marcado o ponto até o horário definido para entrada. | + | Podemos configurar o sistema para avisar o(s) gestor(es) e/ou qualquer outra pessoa que se queira através de mensagens de e-mail, |
| − | Além disso, é possível ser informado de quando foi efetuada a marcação baseado em uma condição de tempo e quantas vezes a mensagem será enviada até que se regularize a situação. | + | caso não seja marcado o ponto até o horário definido para entrada. |
| − | Também através de alguns filtros como Empresa/Centro de Custos/Contrato de Trabalho/Funcionários, podemos determinar quais colaboradores serão monitorados. | + | Além disso, é possível ser informado de quando foi efetuada a marcação baseado em uma condição de tempo e quantas vezes a mensagem será |
| − | Após a configuração da(s) política(s) e a ativação de uma aplicação que é executada como um serviço do Windows e a programação de coleta a cada 1 minuto, o sistema fará este monitoramento | + | enviada até que se regularize a situação. |
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Edição atual tal como às 11h01min de 25 de julho de 2018
Versão: 6.77
19/06/2018
** O Flex Time ganha mais uma função fantástica
* Notificação de marcações Efetuadas/Não Efetuadas por e-mail
Este recurso permite que as marcações de ponto sejam monitoradas através de mensagens de e-mail.
É possível configurar o sistema para que ele monitore um ou mais colaboradores, nos que diz respeito a marcação do ponto diariamente.
Por exemplo:
Digamos que alguns colaboradores da empresa exerçam uma função que não pode de forma alguma ficar desfalcada.
Podemos configurar o sistema para avisar o(s) gestor(es) e/ou qualquer outra pessoa que se queira através de mensagens de e-mail,
caso não seja marcado o ponto até o horário definido para entrada.
Além disso, é possível ser informado de quando foi efetuada a marcação baseado em uma condição de tempo e quantas vezes a mensagem será
enviada até que se regularize a situação.
Também através de alguns filtros como Empresa/Centro de Custos/Contrato de Trabalho/Funcionários, podemos determinar quais colaboradores
serão monitorados.
Após a configuração da(s) política(s) e a ativação de uma aplicação que é executada como um serviço do Windows e a programação de coleta
a cada 1 minuto, o sistema fará este monitoramento 24 horas por dia possibilitando aos gestores acompanharem mesmo que de longe a
frequência de seus colaboradores.
Dentro da mesma política é possível se criar diversas regras de monitoramento, conforme ilustrado acima.
